記事一覧

手続き

就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意点

大山 敏和

• 就業規則

ユースケース

紙×Excelの人事管理に潜む「法的リスク」と解決策

髙森 静香

• 入社手続き・雇用契約
• 外部連携サービス

労務管理

働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の盲点

篠原 宏治

• 法改正
• 働き方改革関連法

労務管理

4月1日に施行された改正入管法。「外国人労働者雇用」で事業者が注意すべきこととは？

小高 東

• 法改正
• 外国人雇用

イベントレポート

人事担当者必見！ 出展社が伝授する「展示会めぐり」が捗る11のポイント

加藤 桃子

労務管理

働き方改革法時代の「モデル就業規則」変更点と実務上の注意点

榊 裕葵

• 法改正
• 就業規則
• 働き方改革関連法

ユースケース

SmartHRのカスタマーサクセスが語る「オンライン雇用契約」効率的な活用方法3ポイント

釣石 正紀

• 入社手続き・雇用契約

手続き

令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は？

飯田 弘和

• 休暇

ユースケース

Excelでつくる「SmartHR データコンバータ」のレシピ！

髙森 静香

• CSVカスタムダウンロード

労務管理

違法長時間労働で運送会社が事業許可取消に――。「トラック運転者の長時間労働対策」を弁護士が解説！

浅野 英之

• 残業

労務管理

社労士が解説！これだけは知るべき新入社員むけ「労働基準法」の基礎知識

榊 裕葵

• 入退社

労務管理

「努力義務規定」とは？意味や罰則有無、義務規定との違いを弁護士が解説

浅野 英之

• 働き方改革