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ユーザーコミュニティ

コロナ禍で活躍する人事・労務の人材像とは？【PARK café #01】

藤田 隼

• PARK
• 新型コロナウイルス

経営

【Next2021】「ありたい姿を明確にするのが第1歩」DXの本質と、そのためのチームの作り方

SmartHR Mag. 編集部

• DX
• SmartHR Next 2021

経営

V字回復請負人、元スターバックスCEO 岩田氏に聞く「経営×人事」哲学

SmartHR Mag. 編集部

• 人事制度
• コミュニケーション

人事評価

『図解人材マネジメント入門』著者・坪谷氏に聞く、テレワーク時代の組織づくりと人事評価

SmartHR Mag. 編集部

• マネジメント

イベントレポート

従業員が「働きたい」と思う環境作りの3ステップ ～飲食業における人事・労務DX事例～ セミナーレポート

元田 有紀

• 飲食・宿泊

組織開発

【Next2021】「人事制度改革から始める、働きやすくサスティナブルな組織づくり」

SmartHR Mag. 編集部

• 人事制度
• SmartHR Next 2021

組織開発

テレワークにおけるマネジメントの課題とポイント

高橋 豊

• マネジメント
• 心理的安全性
• HRトレンド

組織開発

【Next2021】人を生かして事をなす。人材マネジメントの理論と実践のツボ

SmartHR Mag. 編集部

• 戦略人事
• SmartHR Next 2021

ユーザーコミュニティ

今、北海道がアツい！ えぞ財団×SmartHRコラボイベント開催レポート

大久保 季絵

労務管理

社労士が解説！HRニュース2021年8月振り返りと9月のポイント（最低賃金の引き上げ、保険証の従業員への直接交付など）

榊 裕葵

• 給与・賞与
• HRトレンド

組織開発

【Next2021】正解なき時代の経営に求められる人事の役割

富士 雅子

• 人材育成
• 心理的安全性
• SmartHR Next 2021

経営

ダイナミックケイパビリティ（企業変革力）を促す人材マネジメント

高橋 豊

• 人材育成
• 戦略人事