記事一覧

労務管理

気づかなかったでは済まされない！「安全配慮義務違反」3つのケース

篠原 宏治

• 安全配慮義務

組織開発

JALが取り組んだ、従業員エンゲージメント向上のためのワークスタイル変革

SmartHR Mag. 編集部

• エンゲージメント

労務管理

「雇用保険料率」引き上げのポイントは？年度更新時の注意点も解説

吉田 崇

• 法改正

手続き

法定福利費を削減可能？「東京都情報サービス産業健康保険組合」(TJK)の概要・加入条件

山本 純次

• 健康保険
• 社会保険

労務管理

長引く新型コロナ。協会けんぽと国保の欠勤・休業時の取扱いを再確認

三田 弘道

• 健康保険
• 新型コロナウイルス

労務管理

パワハラ「これはアウト」？6つの判断基準と対応方法を解説

三田 弘道

• 法改正
• ハラスメント

ユーザーコミュニティ

オープンな運用とフィードバックが鍵。SmartHR式 エンゲージメント改善のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 従業員サーベイ機能
• 301名〜1,000名
• IT・インターネット

ユーザーコミュニティ

「働きがいのある会社ランキング」上位。ディアーズ・ブレイン式 エンゲージメント改善のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 301名〜1,000名
• PR・メディア・その他

ユースケース

「雇用保険被保険者証」をオンラインで簡単に！SmartHR労務の活用方法

穴原 彩子

• 入社手続き・雇用契約
• 従業員データベース

労務管理

社労士が解説！HRニュース2022年３月振り返りと2022年４月のポイント（入社手続きやパワハラ防止法・育児介護休業法の法改正の対応など）

榊 裕葵

• ハラスメント
• HRトレンド

ユースケース

事例も解説！ エンゲージメント向上を実現する「サーベイ運用方法」

重松 裕三

• 従業員サーベイ機能

手続き

従業員を守る！企業がとるべき「カスタマーハラスメント対策」を社労士が解説

羽田 未希

• ハラスメント