人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
10月からの「社会保険」適用拡大でパートの働き方が変わる?対象者とやるべきことは?【社労士が解説】
羽田 未希
気づかなかったでは済まされない!「安全配慮義務違反」3つのケース
篠原 宏治
社内相談窓口を設置する際のポイント、運用時のノウハウとは?【Smart相談室】Vol.1セミナーレポート
元田 有紀
組織開発
JALが取り組んだ、従業員エンゲージメント向上のためのワークスタイル変革
SmartHR Mag. 編集部
「雇用保険料率」引き上げのポイントは?年度更新時の注意点も解説
吉田 崇
手続き
法定福利費を削減可能?「東京都情報サービス産業健康保険組合」(TJK)の概要・加入条件
山本 純次
長引く新型コロナ。協会けんぽと国保の欠勤・休業時の取扱いを再確認
三田 弘道
パワハラ「これはアウト」?6つの判断基準と対応方法を解説
ユーザーコミュニティ
オープンな運用とフィードバックが鍵。SmartHR式 エンゲージメント改善のKUFU
大久保 志朗
ユースケース
「雇用保険被保険者証」をオンラインで簡単に!SmartHR労務の活用方法
穴原 彩子
「働きがいのある会社ランキング」上位。ディアーズ・ブレイン式 エンゲージメント改善のKUFU
事例も解説! エンゲージメント向上を実現する「サーベイ運用方法」
重松 裕三
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
向 晴香
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍