人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
機能解説
【SmartHR Plus β版】SmartHRを核とした新しいプラットフォームに感じた可能性(遠鉄システムサービス株式会社)
井関 英明
経営
利他的で個性を磨ける「幸せな組織」をつくる条件とは?〜慶應義塾大学・前野隆司 教授×新渡戸文化学園 平岩国泰 理事長〜
廣嶋 祐治
労務管理
【テンプレート付】雇用契約書の記載事項、労働条件通知書との違い、注意点を解説
SmartHR Mag. 編集部
ユースケース
事業成果を高めるパーパスやバリューの決め方と浸透のためのサーベイ活用
埜村 勇斗
【雇用保険】氏名変更届廃止により不要に。社会保険は注意点あり
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
人事評価
OKRとは?目標への推進力を高める、話題の目標管理手法
労働環境を改善したい!監督署への情報提供方法と手順を元・労働基準監督官が解説
小菅 将樹
SmartHR「配置シミュレーション」の3つの特徴をプロダクトマーケティングマネージャーが解説!
里井 惇志
well-working
“やさしさ”じゃなくて“当たり前”に。アクセシブルな企業・社会をつくるためのルールメイキング【WORKandFES2022 レポート】
バリュー評価とは?企業と社員のミスマッチを防ぎ、定着率向上も
手続き
「特別の寡婦」「寡夫」廃止。新設「ひとり親控除」の適用対象は?
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応