人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
上司から「パワハラを受けた」と思ったとき、とるべき対策と解決方法
木川 雅博
手続き
泣き寝入りはNG! 「給与未払い」や「違法な天引き」の正しい対処法
トラブル
「仕事中に飲酒する社員」を処分することは許される?
星野 宏明
「五月病だから欠勤します」を理由に会社を休むことは許される?
河野 晃
意外? 会社員が副業をすることを法律は禁止していない
毎年あったボーナスがなしに・・・ 会社に請求することはできる?
寺林 智栄
従業員が逮捕されてしまった場合、それを理由にクビにすることは可能か
「競業避止義務」の概要。具体的効力や裁判例を解説
経営
給与が支払えなくなったとき、経営者がとるべき行動とは?
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
SmartHR Mag. 編集部
キャリアプランを具体化する「聴き方」のポイント
後藤 栞
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
下町の中小企業が進めた女性活躍の3段階。“ピンクカラージョブ”からの脱却を果たした社員主導の制度整備
廣嶋 祐治
リソースがなくても“逆転の発想”で勝負。中小企業の成長促す人材戦略のヒント
ユーザーストーリー
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
有給休暇5日取得できなかったとき、人事がすべき対応とは?【社労士が解説】
吉田 崇
人事評価
どんな国籍、職種でもわかりやすい。多様化時代の人事評価制度とは
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!