人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
ほとんどの場合「接待」は残業時間にならない・・・なぜ?
吉田 崇
意外にも「遅延証明書」の持つ力は法律上無に等しい
星野 宏明
手続き
社労士が解説! キャリアアップ助成金「正社員化コース」の申請方法
倉橋 和之
退職予定者へのボーナス(賞与)支給は拒否できる? 弁護士が解説
浅野 英之
「住民税決定通知書」3つのチェックポイント。 計算方法と確認項目も紹介
副島 智子
社労士が選ぶ「算定基礎届あるある」ランキングTOP5
トラブル
「配置転換の拒否」は業務命令違反?会社がとるべきトラブル対策とは
野崎 大輔
「身元保証書」を提出しない内定者を入社拒否できるか?
飯嶋 邦彦
「接待ゴルフ」が休日出勤に該当しない理由。ただし例外もアリ!
有能な社員の経歴詐称・・・「解雇」か「継続勤務」どう対処すべきか?
榊 裕葵
会社が「退職予定者」の給与を減らすことは許される?
「振替休日」と「代休」の違いは?手当も変わる?労働基準法違反になりかねない盲点も
篠原 宏治
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
山口 友佳
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須?/通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは?ほか|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A