人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
「年末調整」で損をしないために知っておくべき8のチェックポイント【従業員向け】
榊 裕葵
トラブル
SlackにChatWork、相次ぐビジネスチャットのダウン・・・緊急連絡網に「LINE」等を指定して大丈夫?
星野 宏明
労務管理
逆パワハラとは?具体例や対処法を弁護士が解説
浅野 英之
人事評価
人事評価制度と昇降格、そして昇給・減給の注意点とは?
倉橋 和之
経営
【第2回 人材像WG 速報】会社に黙って自己啓発する「隠れキリシタン」が増えているワケ
藤田 隼
well-working
【生産性の落とし穴・後編】“生き生き働く”ことこそが非連続な成長を促す
【生産性の落とし穴・前編】なぜ“生産性”は人をモチベートできないのか?
組織開発
【人事のプロが斬る働き方改革 #3】人事制度運用のコツは「ABテスト」での積極的なトライ
【第1回 人材力研究会 速報】AI時代の社会人基礎力のポイントは?
【人事のプロが斬る働き方改革 #2】働き方改革の成否は「経営合宿」が左右する?
会社が倒産してしまったとき「未払賃金の立替払い」を受ける方法は?
従業員がインフルエンザを発症!「対象者がやるべきこと」と「出勤停止期間の扱い」を解説
山本 純次
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
SmartHR Mag. 編集部
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
人材開発
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
佐々木 四史
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み