人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
「本当の働き方改革を進めたい」――JINSはなぜ「集中」に注目するのか?【ユニリーバプレミアムフライデーセミナー】#01
藤田 隼
労務管理
制服への「着替え時間」は労働時間扱い!注意点を解説
大山 敏和
トラブル
企業の「労災隠し」は犯罪です! 該当ケースや罰則・隠匿のデメリットを解説
篠原 宏治
モンスター化した新卒・若手の「パワハラ騒ぎ」。でも向き合うべきは“若さ”ではない?
吉田 崇
人事労務の基礎知識 ~アルバイトの保険加入編~【飲食・小売業、人事カイカク #04】
羽田 未希
「労働者名簿」の作成・管理はなぜ大変なのか? 管理項目や注意点を解説
SmartHR Mag. 編集部
「アルバイトが廃棄品を勝手に食べた!」懲戒や解雇は妥当?
浅野 英之
「労働協約」と「労使協定」の違いとは? 有効期限や締結方法を解説
手続き
事業所が行うべき「雇用保険手続き」の重要な3つのポイント
日本の「サービス業の労働生産性」はアメリカの約5割・・・。国を挙げて解決すべき根深い課題とは?
榊 裕葵
「バックレ新入社員」が発生・・・、退職手続きして大丈夫なの?
人事労務担当者が知っておくべき「社会保険」の手続き方法
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
向 晴香
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍