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イベントレポート

【SmartHR Next 2018】人事部集合！私たちの働き方改革 - ハイライトレポート

藤田 隼

• SmartHR Next 2019

ユーザーストーリー

創業46年のクリーニングチェーン経営者が語る、働き方改革に取り組む理由

藤田 隼

• 51名〜300名
• 働き方改革

イベントレポート

【SmartHR Next 2018】SmartHRが描く未来。AI時代を見据えた「プラットフォーム化構想」とは？

藤田 隼

• 入社手続き・雇用契約
• 年末調整
• 外部連携サービス

環境づくり

「黒子として持続可能で創発的なコミュニティをつくりたい」――。オイラ大地・三浦氏に聞いた『人事ごった煮会』誕生秘話

副島 智子

• コミュニケーション

労務管理

「働き方改革で収入が減った・・・」企業が見直すべき根本的課題とは？

篠原 宏治

• 働き方改革

キャリア

クラウドで変わる人事の働き方。「HRテクノロジー」で何ができるの？

山本 純次

• HRテクノロジー

採用・雇用

連鎖退職対策は「採用数でのリカバリー」ではなく「内部改善」で根治を図ろう

榊 裕葵

• 退職

手続き

固定残業代制（みなし残業代制）とは？その手続き・運用における注意点

篠原 宏治

• 残業

手続き

有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項

山本 純次

• 雇用契約

手続き

「男性育児休業」取得による会社へのメリットと、取得推進のポイント5つ

飯田 弘和

• 育児・介護

労務管理

改正労働者派遣法の施行から3年・・・改正法への対応は万全ですか？

浅野 英之

• 法改正
• 人材派遣

労務管理

労働者と使用者が結ぶ「労使協定」の概要とは？

SmartHR Mag. 編集部

• 労使協定