人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
雇用保険被保険者証はいつ必要?離職票との違い・再発行方法を紹介
舟根 大
労務管理
5割以上が出社時より労働時間増加。テレワークにおける労働時間管理のポイントとは?
山口 友佳
社労士が解説!今月のHRニュース2020年9月編(年末調整、最低賃金改定額、雇用調整助成金など)
榊 裕葵
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金とは?いくら貰えるのか、疑問点を解説
小高 東
弁護士目線で見た、テレワーク時代に進めるべき「労働条件通知書」と「労働契約書」の電子化について
SmartHR Mag. 編集部
コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説
羽田 未希
社労士が解説!今月のHRニュース2020年8月編(雇用調整助成金、労災保険法の改正、最低賃金引き上げなど)
社労士が語る。withコロナ時代の労務管理の注意点とは?【8/17更新】
社労士が解説! 今月のHRニュース 2020年7月編(夏季休暇対応、標準報酬月額の特例改定、新型コロナ休業支援金など)
脱・残業体質。運送業界における労働生産性向上のポイント【トラック運送業の人事カイカク#3】
名古屋 清隆
休業手当とは?計算方法や休業補償との違い、支払いの対応を解説
社労士が解説!今月のHRニュース2020年6月編(雇用調整助成金/社会保険算定届/ロクイチ報告など)
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
小平 ゆたか
36協定の残業時間の上限は月45時間・年360時間!超過時の罰則・違反リスクと対策を解説
内山 美央
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
デジタル化したはずなのに、人事の探偵業務が減らない理由
脱・休暇前後にひそむ業務スパイク
キーワード一覧
【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo(規程改定・点検・健康面談)
岸本 力
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
佐々木 四史
子ども・子育て支援金とは?独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
well-working
男性育休を阻む"ラスボス"攻略法。ファクト・対話・ショック療法?
向 晴香
「また法改正…」をチャンスに!法令対応をよりよい働き方に活かす視点
採用・雇用
【テンプレート付】採用通知書とは? 内定通知書との違いや作成のポイントを解説
吉田 崇
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
【2026年4月改正】在職老齢年金とは?制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説