人事・労務

労務管理

年5日有休義務化から約1年。「駆け込み有給休暇取得」への対策と注意点

大山 敏和

• 法改正

手続き

人事労務担当者が知るべき「マイナポータル」の基礎知識と動向

山本 純次

• マイナンバー

労務管理

適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？弁護士が解説！

弁護士法人ALG&Associates

• 法改正

労務管理

働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識

飯田 弘和

• 同一労働同一賃金

労務管理

2020年4月「電子申請義務化」、よくある疑問を社労士がQ&A解説！

榊 裕葵

• 法改正
• 電子申請

労務管理

「出張の移動時間って労働時間？」適正な勤怠管理に役立つ豆知識

吉田 崇

• 休憩時間
• 通勤

手続き

【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点

高橋 創

• 年末調整

労務管理

飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カイカク#15】

羽田 未希

• 働き方改革関連法

労務管理

「有給休暇5日取得義務」の実務対応、6つの疑問を専門家が解説！

大山 敏和

• 休暇

労務管理

【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は？

榊 裕葵

• 働き方改革
• 残業

労務管理

「自然災害時の通勤中にケガ・・・。コレって労災適用？」社労士がQ＆A解説！

榊 裕葵

• 労災

労務管理

“下請け法・独占禁止法”遵守のポイント「しわ寄せ防止総合対策」とは？

篠原 宏治

• 法改正
• 働き方改革関連法