労務管理

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社労士が解説！HRニュース2022年5月振り返りと2022年6月のポイント

榊 裕葵

• 育児・介護
• ハラスメント
• HRトレンド

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有給休暇の「基準日」とは？労働基準法の規定と有休5日取得義務の注意点を解説

大山 敏和

• 法改正

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有害業務に伴う歯科健診義務化はいつからはじまる？ 対象者・実施時期も解説

山口 友佳

• 法改正

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労務相談担当者としての初めの一歩ストレスケアの基礎知識とは？【Smart相談室】Vol.2セミナーレポート

廣嶋 祐治

• 健康経営
• メンタルヘルス

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退勤後の帰宅途中で自然災害発生！これって労災になるの？【社労士が解説】

吉田 崇

• 労災

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労働者派遣と業務委託の違いは？それぞれのメリット・デメリットも解説

弁護士法人ALG&Associates

• 人材派遣

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【産業医が語る】リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法

SmartHR Mag. 編集部

• 健康経営
• メンタルヘルス

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社労士が解説！HRニュース2022年4月振り返りと2022年5月のポイント（新入社員の受け入れ時の注意点や5月病対策、年度更新の準備など）

榊 裕葵

• 入退社
• HRトレンド

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成人年齢18歳に引き下げ。雇用契約など労務上の注意点【社労士が解説】

山口 友佳

• 雇用契約

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10月からの「社会保険」適用拡大でパートの働き方が変わる？対象者とやるべきことは？【社労士が解説】

羽田 未希

• 健康保険
• 社会保険

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気づかなかったでは済まされない！「安全配慮義務違反」3つのケース

篠原 宏治

• 安全配慮義務

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社内相談窓口を設置する際のポイント、運用時のノウハウとは？【Smart相談室】Vol.1セミナーレポート

元田 有紀

• メンタルヘルス