人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
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経営
【SmartHR Agenda#2】グラレポで振り返る!Day1セッションまとめ
SmartHR Mag. 編集部
【SmartHR Agenda#2】グラレポで振り返る!Day2セッションまとめ
ISO30414とは?人的資本情報開示の背景と重要性、導入企業を解説
世界の潮流と人事の変化【“人的資本経営”の最前線を知る#1 セミナーレポート】
経営環境の変化で求められる「学び直し・人材育成」のあり方【社労士が解説】
大津 章敬
「骨太の方針2022」で人事・労務の仕事はどう変わる? 注目点と今後の対応【社労士が解説】
宮原 麻衣子
「選ばれる企業」になるための人的資本の開示と人材マネジメント
Q:社員に経営理念を浸透させたい。どうしたらいいでしょうか?【人材マネジメントQ&A】
伊達 洋駆
「いい会社」とは? いい会社づくりに必要なカルチャー定義と浸透のポイント
なぜ今「人材マネジメント」が日本企業にとって重要なのか
日々の企業理念の落とし込みがブランドになる。スープストックトーキョーに聞く、ブランドを体現する人材開発
富士 雅子
V字回復請負人、元スターバックスCEO 岩田氏に聞く「経営×人事」哲学
組織開発
ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」
人事評価
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
労務管理
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
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人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
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社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳