人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人的資本経営、働き方改革など、事業成長を継続するために必要な知識について解説します。
経営
【Next2021】「ありたい姿を明確にするのが第1歩」DXの本質と、そのためのチームの作り方
SmartHR Mag. 編集部
ダイナミックケイパビリティ(企業変革力)を促す人材マネジメント
高橋 豊
【Next2021】人事DXに向けたデータ活用の最前線と今日から取り組む第一歩
富士 雅子
【Next2021】グラレポで振り返る!「VUCA時代の経営」セッションまとめ
元田 有紀
【Next2021】グラレポで振り返る!「VUCA時代の人材マネジメント」セッションまとめ
ビジネス環境の変化と人材マネジメントの必要性
「導入して終わり」ではない。HRテクノロジーを最大限活用するためのポイント
田中 宏征
【堀場製作所登壇】“おもしろおかしく”追求する従業員の働きがいとは?セミナーレポート
【積水ハウス登壇】不確実な時代を生き抜くための「人事改革」とは?セミナーレポート
HRテクノロジー導入時の社内外コミュニケーションのポイント【はじめてのHRテクノロジー #4】
山岸 慎治
「どうして今、エンゲージメントが重要なのか」慶應義塾大学 山本勲教授×SmartHR 薮田対談
大久保 志朗
自社にマッチしたHRテクノロジーの選び方とは?【はじめてのHRテクノロジー #3】
組織開発
ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」
人事評価
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
ユースケース
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
well-working
「D&I」から「DEIB」へ。鍵となるのは、従業員が自分の居場所を感じられる「Belonging」
人事に求められる「営業力・マーケ力・労務知識」。自律駆動で組織改革は加速する
廣嶋 祐治
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
労務管理
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
宮原 麻衣子