人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人的資本経営、働き方改革など、事業成長を継続するために必要な知識について解説します。
経営
【第3回 人材像WG 速報】人生100年時代の能力「デジタル・アントレプレナーシップ」と普及への障壁
藤田 隼
人員拡大中の企業が「ヒトのトラブル」を避けるために必要なコト
大山 敏和
【第2回 人材像WG 速報】会社に黙って自己啓発する「隠れキリシタン」が増えているワケ
【第1回 人材力研究会 速報】AI時代の社会人基礎力のポイントは?
【人事のプロが斬る働き方改革 #2】働き方改革の成否は「経営合宿」が左右する?
【経済産業省 伊藤参事官 × SmartHR 宮田】HRテクノロジー普及のカギを模索する
【経済産業省 伊藤参事官 × SmartHR 宮田】そもそも何故HRテクノロジーが必要なのか?
【人事のプロが斬る働き方改革 #1】そもそもベンチャー企業に「働き方改革」は不要?
「CHRO」って人事部長と何が違うの? 求められる役割と経営者が考えるべきこと
榊 裕葵
なぜ今「働き方改革」なのか? 取り組むべきワケとその本質に迫る
城倉 亮
ブラックな労働環境を一掃して「飲食業」を経営するには3つの課題がある
小高 東
「会社都合で語られる生産性という言葉が嫌いです」JINS MEMEが切り拓く働き方の未来[後編]
組織開発
ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」
SmartHR Mag. 編集部
人事評価
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
ユースケース
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
well-working
「D&I」から「DEIB」へ。鍵となるのは、従業員が自分の居場所を感じられる「Belonging」
人事に求められる「営業力・マーケ力・労務知識」。自律駆動で組織改革は加速する
廣嶋 祐治
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
労務管理
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
宮原 麻衣子