人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
11,000人規模の遠鉄グループ、人事労務工数4,000時間削減!
SmartHR Mag. 編集部
手続き
1/16オンライン開催!ランチタイムで知る2025年4月施行の法改正
機能解説
差分取得APIを使って、 SmartHRと人事システムのデータ連携をスムーズにする方法
島田 悠司
ユーザーコミュニティ
SmartHRを120%活用!PARKで仕事が劇的に変わる3つの参加メリット
深澤 枝里子
イベントレポート
情報システム部門必見!業務工数を下げるSmartHR6つの機能
難しい言葉を簡単に。「やさしい日本語」でスムーズな年末調整を
「従業員ポータル お知らせ機能」で、従業員に情報が届かない問題を解決!
採用・雇用
年間応募者数が20倍に。ベンチャー型町工場が実践する人材採用術
ユースケース
すぐに実践可能!スマートフォン向けアプリインストールを手間なく促進できる2つの方法
酒井 悠作
12/11オンライン開催!ランチタイムで知る2025年人事・労務注目のキーワード
従業員データを人事戦略にどう活かす?「タレマネ1年生」からの学び
ユーザーストーリー
100年企業を目指して。日東ベストの人的資本経営とデータ活用の未来
〜新機能のご紹介〜 SmartHR「学習管理」
野沢 俊基
社内導入率90%超えの企業が語る。スマートフォン向けアプリ導入・浸透6つのポイント【月刊SmartHR セミナーレポート】
日本一は通過点。5,000名の組織を“最効率”に導く人事総務DXの全容
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
結局、いくらに抑えればいいの?に完全対応!年収の壁_従業員タイプ別シミュレーション集
育児・介護休業法改正、実務で使えるテンプレート(2点セット)
キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
向 晴香
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍