人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
社会保険労務士
社労士事務所に約1年勤務を経て平成23年11月開業。専門分野は、助成金申請業務を起点にした人事労務支援や資金調達支援。自身の開業経験を活かして事業計画書や経営改善計画の策定をメインに、起業者支援も行っている。
手続き
リカレント教育に生かせる「教育訓練給付金」とは? 平成30年1月の改正内容もチェック
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人事評価
人事評価制度と昇降格、そして昇給・減給の注意点とは?
労務管理
「労働者代表」とは?選出された場合の対応を 社労士が解説
経営
働き方改革とも関連深い「健康経営」に多くの企業が注目するワケ
社労士が解説! キャリアアップ助成金「正社員化コース」の申請方法
給与担当者が注意すべき「年俸制」の注意点。“ボーナス”と“残業代計算”はどうなる?
環境づくり
企業が取り組むべき、LGBT当事者が働きやすい環境づくりとは?
2026年1月の人事労務タスク|労基法改正案提出見送りと協会けんぽ電子化を社労士が解説
大津 章敬
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動画でキャッチする「26年法改正と働き方の未来」
SmartHR Mag. 編集部
人事が“主役の時代”。人事給与基幹システムが形づくる会社の未来
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
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吉田 崇
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「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
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「もう評価されない不安」へのアプローチ。人を支配せず「自分を愛する術」を知る
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違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
佐々木 四史