人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集メンバー。SE、ウェブ担当者を経験した後、ウェブ編集者に。複数のメディアで編集長を務めた後、2019年10月より現職へ。SmartHRの導入事例をはじめとしたユーザーコンテンツ領域を担当。
労務管理
人事は「2階建て」で考える──労務がもつ本質的な役割
宅美 浩太郎
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“1人で抱えがち”な労務の仕事に光をあてる──『図解 労務入門』著者鼎談
人材開発
地方企業の離職防止戦略 ─ 賃上げだけでは解決しない「働きがい」の創出法
ユーザーストーリー
エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革
イベントレポート
誰もがその人らしく働ける組織へ ─ 3人の実践者が語るwell-working
キャリア
人事労務の存在価値を高めたい。付加価値を生み出す人材育成を実現する
「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く
経営
信頼を得るための前提条件。“非”開示義務企業における「人的資本開示」のメリット
ユーザーコミュニティ
コミュニティで人事・労務のお悩み解決?「PARK」の魅力をリーダー4人に聞いてみた
施設⻑が語る"働きがいのある職場"を目指した取り組み 〜システムの導入による生産性向上とその効果〜
【従業員サーベイ機能】「働く全員の意見を聞きたい」。サーベイ、分析、施策実行、検証のサイクルで事業を伸ばす強いチームづくり(株式会社FAR EAST)
ダイドードリンコが挑むコロナ禍の業務改革 セミナーレポート
資料
根拠のある人事施策をつくる3ステップ
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
SmartHR Mag. 編集部
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
組織開発
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実