人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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手続き
弁護士目線で見た、テレワーク時代に進めるべき「労働条件通知書」と「労働契約書」の電子化について
SmartHR Mag. 編集部
36協定や割増率など「残業代・残業時間」の基礎知識・計算方法も解説
ユーザーストーリー
「バックオフィス改革が鍵でした。」採用広告費ゼロの人気店に学ぶ、働き方改革のヒント
担当者が把握すべき「年末調整の基礎知識」ポイント9つ
労務管理
就業規則の基礎知識。作成フローや注意事項を解説
労働者と使用者が結ぶ「労使協定」の概要とは？
最大72万円/人！ キャリアアップ助成金の適用要件や支給額を紹介
「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」はどう違う？ 割増賃金の違いを解説
「労災保険料」の会社負担は100%。支払い方法や違反行為を解説
年俸制での「残業代」支払いにおける注意点
労災保険とは？基礎知識や仕組み、種類と特徴を解説
雇用保険被保険者資格喪失届とは？必要なケース、提出期限を解説
キャリア
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
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大津 章敬
経営
形だけで終わらせない！いすゞ自動車CHROに学ぶ、サクセッションプラン「7ステップ」
佐々木 四史
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
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キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説！106万・123万・130万・150万・160万の壁とは？
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは？ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
向 晴香
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
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心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり！効果や測定方法も解説
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「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
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2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
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