法改正

労務管理

有害業務に伴う歯科健診義務化はいつからはじまる？ 対象者・実施時期も解説

山口 友佳

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労務管理

「雇用保険料率」引き上げのポイントは？年度更新時の注意点も解説

吉田 崇

• 法改正

労務管理

パワハラ「これはアウト」？6つの判断基準と対応方法を解説

三田 弘道

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労務管理

「アルコールチェック義務化」の注意点を社労士が解説。必要な対策は？

三田 弘道

• 法改正

手続き

【2022年1月新設】65歳以上の「雇用保険マルチジョブホルダー制度」の概要と注意点を解説

三田 弘道

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• 社会保険

労務管理

【2022年4月〜段階的に施行】育児・介護休業法の改正ポイントを社労士が解説

羽田 未希

• 法改正

労務管理

2022年4月「女性活躍推進法」改正！ポイントを社労士が解説

三田 弘道

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• 女性活躍

労務管理

【社労士解説つき】2022年人事労務向け法改正＆実務対応カレンダー

山口 友佳

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労務管理

「70歳までの雇用」が努力義務に。2021年4月からの改正内容、留意点を解説

弁護士法人ALG&Associates

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労務管理

2021年春の主要法改正をまとめてチェック。同一労働・同一賃金、中途採用公表義務化、障害者法定雇用率の引き上げなど

山口 友佳

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労務管理

【社労士解説つき】2021年人事労務向け法改正＆実務対応カレンダー

山口 友佳

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• HRトレンド

労務管理

子の看護休暇・介護休暇とは？時間単位取得と規定変更のポイントを解説

山口 友佳

• 法改正