人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
雇用保険被保険者資格喪失届とは?必要なケース、提出期限を解説
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
従業員エンゲージメントが競争力強化に欠かせないワケ。7つのアプローチ方法
採用・雇用
「試用期間ダメダメだった・・・!」期待水準に満たなかった場合の正しい対処方法は?
浅野 英之
労務管理
店長が最低限知っておくべき「労務管理」の基礎知識5ポイント
山本 純次
人事労務担当者が覚えておくべき「健康保険の手続き」3パターン
人事労務の基礎知識 ~就業規則・36協定編~【飲食・小売業、人事カイカク #05】
羽田 未希
業務効率化を狙う中小企業が知るべき「IT導入補助金」の活用手引き
「算定基礎届」の基礎知識。進め方と記入時の注意点を社労士が解説
榊 裕葵
「手待ち時間」と「休憩時間」 のボーダーラインとは?
小高 東
東京駅自販機売り切れ騒動。「事業場外みなし労働時間制」の落とし穴とは?
篠原 宏治
「集中力とは成長のポテンシャル」――JINSの“集中力採用”が問いただす新卒採用の本質
藤田 隼
「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは?
飯田 弘和
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応