記事一覧

イベントレポート

リモート環境下で求められる、次代の「1on1」とは？ 【行列のできるしごと相談所 vol.2レポート 中編】

大久保 志朗

• WORK and FES

イベントレポート

コロナ禍の働き方の課題にせまる。距離ある時代のコミュニケーションのススメ【行列のできるしごと相談所 vol.2レポート 前編】

大久保 志朗

• WORK and FES

労務管理

社労士が解説！今月のHRニュース2021年4月編（年度更新の書類、イクメン促進法案、障害者雇用納付金の手続きなど）

榊 裕葵

• 雇用契約
• HRトレンド

イベントレポート

社労士×弁護士。リモート環境のハラスメント対策のポイントとは？【行列のできるしごと相談所 vol.1レポート 後編】

大久保 志朗

• WORK and FES
• ハラスメント

イベントレポート

リモート時代の「あるある労働トラブル」を社労士・弁護士が斬る【行列のできるしごと相談所 vol.1レポート 前編】

大久保 志朗

• SmartHR Next 2019

イベントレポート

【調布東山病院 登壇】病院の働き方改革2021 セミナーレポート

元田 有紀

• Web給与明細
• 入社手続き・雇用契約
• 301名〜1,000名

労務管理

社労士が解説！今月のHRニュース2021年3月編（4月の法改正まとめ、同一労働・同一賃金、労働保険の年度更新準備など）

榊 裕葵

• 同一労働同一賃金
• HRトレンド

経営

【積水ハウス登壇】不確実な時代を生き抜くための「人事改革」とは？セミナーレポート

元田 有紀

• 戦略人事
• テレワーク

労務管理

「70歳までの雇用」が努力義務に。2021年4月からの改正内容、留意点を解説

弁護士法人ALG&Associates

• 法改正

労務管理

2021年春の主要法改正をまとめてチェック。同一労働・同一賃金、中途採用公表義務化、障害者法定雇用率の引き上げなど

山口 友佳

• 法改正

手続き

「36協定届の押印署名廃止」を鵜呑みにするのはキケン！実態と改正内容を解説

副島 智子

• 36協定

ユースケース

「組織図」機能をSmartHR人事が1ヶ月使ってみた結果

西川 智聡

• 組織図・名簿