人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは?
飯田 弘和
経営
ベストパフォーマンスを生み出す「コミュニケーション」の本質【ユニリーバプレミアムフライデーセミナー】#05
藤田 隼
「掛け持ちアルバイト」の残業代って誰が払うの・・・?
榊 裕葵
「働き方改革とは生き方を決めること」――生産性向上に“集中と余裕”が必須なワケ【ユニリーバプレミアムフライデーセミナー】#04
「会社都合の生産性」ではベストパフォーマンスを発揮できない【ユニリーバプレミアムフライデーセミナー】#03
「産官学」それぞれの視点から考える“生産性向上”と“HRテクノロジー”【パネルセッションハイライト】
「自分の人生に集中できる生き方を提供したい」――JINSがThink Labにかける想い【ユニリーバプレミアムフライデーセミナー】#02
飲食・小売業等の「店長」って管理監督者なの? 名ばかり管理職のリスクと労務上の注意点
「本当の働き方改革を進めたい」――JINSはなぜ「集中」に注目するのか?【ユニリーバプレミアムフライデーセミナー】#01
制服への「着替え時間」は労働時間扱い!注意点を解説
大山 敏和
トラブル
企業の「労災隠し」は犯罪です! 該当ケースや罰則・隠匿のデメリットを解説
篠原 宏治
モンスター化した新卒・若手の「パワハラ騒ぎ」。でも向き合うべきは“若さ”ではない?
吉田 崇
資料
2025年年末調整に関わる税制改正まとめ
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
SmartHR Mag. 編集部
well-working
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
キャリア
人事労務の存在価値を高めたい。付加価値を生み出す人材育成を実現する
宅美 浩太郎
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
採用・雇用
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年7月振り返りと8月のポイント
大津 章敬