記事一覧

労務管理

注意すべき「やりがい搾取」。立場別に注意すべきこととは？

大山 敏和

• 高度プロフェッショナル制度
• 人事制度

労務管理

「リモートワーク」導入を検討中の企業がおさえるべき労務上の注意点4つ

山本 純次

• テレワーク

労務管理

「高度プロフェッショナル制度」のリスクと闇。企業には高い労務管理能力が求められる

篠原 宏治

• 残業
• 働き方改革
• 給与・賞与

手続き

労災保険とは？基礎知識や仕組み、種類と特徴を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 労災

労務管理

労務担当者が知るべき「働き方改革法案」で可決された9つの具体的ポイント

榊 裕葵

• 法改正
• 働き方改革関連法

採用・雇用

#スマレジ会 から学んだ、飲食業における「採用・人材力強化」3つの基軸

藤田 隼

• 戦略人事

採用・雇用

離職率一桁台の飲食グループ「なすび」が実践する15の人事施策【 #スマレジ会_Meetup Vol.6 】その3

藤田 隼

• 退職

手続き

非正規社員の不合理格差と判断されないための「手当」の3つの注意点

浅野 英之

• 同一労働同一賃金
• アルバイト

労務管理

人事労務の基礎知識 ～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカク #06】

羽田 未希

• 休暇

採用・雇用

「採用選考に関する指針」の概要と実態。これに背くとどうなる？

榊 裕葵

• 新卒採用

採用・雇用

favyが採用単価1万円台で年100人採用できたワケ【 #スマレジ会_Meetup Vol.6 】その1

藤田 隼

• 戦略人事

労務管理

「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？

飯田 弘和

• アルバイト
• 就業規則