人事・労務

トラブル

私的な理由でメンタル不調の従業員が継続的に無断休暇。解雇は可能？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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トラブル

始業前の事業所清掃時のケガは労災保険対象？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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手続き

2024年注目の人事・労務トピック10選【社労士が解説】

大津 章敬

• 法改正
• 社会保険
• HRトレンド

トラブル

会社が立て替えた社会保険料を従業員が支払い拒否。徴収する方法は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

生活残業を防止したい。具体的な判断・対処法は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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• 給与・賞与

労務管理

結婚とキャリアプランの両立で悩む従業員へのベストな対応例とは？

後藤 栞

• メンタルヘルス
• マネジメント

労務管理

約60%が健康診断での異常所見アリ。求められる仕事と治療の両立支援【社労士が解説】

宮原 麻衣子

• DE&I

手続き

自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 電子申請
• 源泉徴収票

手続き

等級や評価に応じた退職金制度の導入・運用の注意点は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 給与・賞与

労務管理

みなし残業時間以内でも、深夜残業した分の割増賃金の支払いは必須？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 給与・賞与
• 残業

手続き

管理監督者の一般職への変更時に「降格」と思われない伝え方は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用契約
• 給与・賞与