人事・労務

手続き

非正規社員の不合理格差と判断されないための「手当」の3つの注意点

浅野 英之

• 同一労働同一賃金
• アルバイト

労務管理

人事労務の基礎知識 ～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカク #06】

羽田 未希

• 休暇

労務管理

「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？

飯田 弘和

• アルバイト
• 就業規則

労務管理

副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点

小高 東

• 健康保険
• 社会保険

手続き

「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いと実務上の運用

大山 敏和

• 雇用契約

手続き

副業解禁したい会社のための「就業規則＆副業規程」整備フロー

榊 裕葵

• 副業・兼業
• 就業規則

手続き

雇用保険被保険者資格喪失届とは？必要なケース、提出期限を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用保険
• 社会保険

労務管理

店長が最低限知っておくべき「労務管理」の基礎知識5ポイント

山本 純次

• 勤怠
• 残業
• 給与・賞与

手続き

人事労務担当者が覚えておくべき「健康保険の手続き」3パターン

SmartHR Mag. 編集部

• 健康保険
• 社会保険

労務管理

人事労務の基礎知識 ～就業規則・36協定編～【飲食・小売業、人事カイカク #05】

羽田 未希

• 36協定
• 就業規則

手続き

業務効率化を狙う中小企業が知るべき「IT導入補助金」の活用手引き

山本 純次

• 助成金

手続き

「算定基礎届」の基礎知識。進め方と記入時の注意点を社労士が解説

榊 裕葵

• 算定基礎届