ケーススタディ

ユーザーストーリー

【分析レポート】データドリブンな人事が目指す新戦略は「効率化」と「共通認識」〜前編〜（ビズメイツ株式会社）

村田 崇

• 人事労務レポート
• 51名〜300名
• IT・インターネット

ユーザーコミュニティ

九州のSmartHRユーザーが「年末調整」をテーマに交流。PARK mini 九州 レポート 2021年10月編

應武 優之介

• PARK
• 年末調整

ユーザーコミュニティ

総勢6社7名！ 労務ぶっちゃけ座談会【PARK café #02】

藤田 隼

• PARK

機能解説

すぐに組織課題を可視化！新たに追加された5つのサーベイを解説します

埜村 勇斗

• 従業員サーベイ機能
• 従業員データベース

ユーザーコミュニティ

4名のユーザーがSmartHR年末調整のKUFUを発表！「PARK mini」2021年10月編 レポート

大久保 志朗

• PARK
• 年末調整

ユーザーコミュニティ

リマインドを制する者は年末調整を制す。タイミー式 SmartHR年末調整のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 年末調整
• 51名〜300名
• IT・インターネット

機能解説

SmartHR「人事評価」の3つのポイントをプロダクトマーケティングマネージャーが解説！

北原 詩緒里

• 人事評価
• 従業員データベース

ユーザーストーリー

【従業員サーベイ機能】本音を知って、「職員満足な環境作り」が見えてきた。（社会福祉法人 黎明菫会）

村田 崇

• 従業員サーベイ機能
• 51名〜300名
• 医療・福祉

ユーザーコミュニティ

アウトソーシングを活用し効率的に進行。一休式 SmartHR年末調整のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 年末調整
• 301名〜1,000名
• IT・インターネット

ユーザーコミュニティ

スピード回収のカギは社内SNSにあり。パーソナルネット式 SmartHR年末調整のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 年末調整
• 301名〜1,000名
• 卸売・小売

ユーザーコミュニティ

ポイントは「POPでキャッチーに」。ユナイテッド式 SmartHR年末調整のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 年末調整
• 51名〜300名
• IT・インターネット

ユーザーコミュニティ

人事・労務のキャリア ぶっちゃけ座談会【PARK 2021 パネルディスカッションレポート】

元田 有紀

• PARK