人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag. はクラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するメディアです。人事・労務に関わる人はもちろん、経営者や従業員も含む、すべての働く人たちにとって、価値あるメディアを目指します。
人事評価
人事考課とは?目的、制度の導入方法、考課のやり方と注意点をわかりやすく解説
SmartHR Mag. 編集部
経営
パーパスって本当に必要? 企業と従業員をつなぎ、指針として機能させるために【WORKandFES2022 レポート】
人材育成で重要な目標設定!SMARTの法則やバックキャスティングなど方法を解説
イベントレポート
プロセス大公開!「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用【セミナーレポート】
評価基準の正しいつくり方。目的と運用上の注意点、“評価規準”との違いは?
相対評価とは?絶対評価との違いやメリット、デメリット、トレンドを解説
360度評価(多面評価)とは?メリット・デメリットや失敗の原因・解決策を解説
人材開発
1on1ミーティングの目的は?アジェンダや実施例、効果的なやり方を解説
組織開発
心理的安全性のつくり方とは?優れた組織をつくる具体的な方法を紹介
MBO(目標管理制度)とは?メリット・デメリットや運用のポイントをわかりやすく解説
フィードバックとは?意味や人材育成における効果を解説【例文あり】
企業価値を高める人的資本経営とは?取り組み方やメリットをわかりやすく解説
労務管理
【iDeCoと新NISAの年末調整ガイド】控除の仕組みと必要書類をわかりやすく解説
高橋 創
New
いすゞ自動車、カゴメの事例から学ぶ、人的資本経営とHRBPの本質
古和 由布子
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
資料
管理職がおさえておきたいフィードバック術
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
well-working
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
キャリア
人事労務の存在価値を高めたい。付加価値を生み出す人材育成を実現する
宅美 浩太郎
トラブル
「残業するな」はハラスメント?時短ハラスメントにならないための労働時間管理
吉田 崇
採用・雇用
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬