人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
社労士が解説!HRニュース2021年8月振り返りと9月のポイント(最低賃金の引き上げ、保険証の従業員への直接交付など)
榊 裕葵
手続き
給与所得者の扶養控除等(異動)申告書の記入例。注意点を税理士が解説
木所 正明
コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説
羽田 未希
休業手当とは?計算方法や休業補償との違い、支払いの対応を解説
山口 友佳
社労士が予想!2019年注目の「人事労務トレンドワード」10選
人事労務の基礎知識 ~給与・税金編~【飲食・小売業、人事カイカク #07】
「高度プロフェッショナル制度」のリスクと闇。企業には高い労務管理能力が求められる
篠原 宏治
店長が最低限知っておくべき「労務管理」の基礎知識5ポイント
山本 純次
“手取り金額”はいくらになる?「給与明細」のチェックポイントを解説
副島 智子
「退職したらナゼか給与の返金を求められた・・・!」その理由とトラブル防止策を解説します
企業が「朝活」「朝型勤務」に取り組む際、労務上の注意点はあるの?
吉田 崇
モデル就業規則や雛形から「就業規則」を作成する際の注意点5つ
休職対応。メンタル不調が原因の場合の注意点、精神障害がある従業員への対応は?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
New
機能解説
労務担当者と従業員、双方の“煩雑さ”を解消!SmartHR「勤怠管理」
世木 直人
経営
「健康経営×成果定義」で組織を育てる。いい生活CFO兼人事部長の実践
向 晴香
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説
退職手続きに必要な書類一覧と「労務がやるべきこと」まとめ
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応