人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
【2024年問題】物流×複数拠点こそペーパーレス化をすべき理由を事例で紹介
後藤 栞
生成AIは人事・労務業務にどのような影響をもたらすのか!?
山岸 慎治
人事労務改革のヒントは「クラウド人事労務ソフト」の活用【飲食・小売業、人事カイカク#09】
羽田 未希
大変な「労働者名簿(従業員名簿)の管理」はクラウド人事労務で効率化しよう
山本 純次
バックオフィス改革が「会社のスピードアップ」に繋がるワケ
「労基法を遵守したら倒産する」・・・そんな企業が真っ先に改善すべきこと
労務事務はITで劇的に効率化できる。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」が変えた仕事の現場
SmartHR Mag. 編集部
機能解説
業務効率化&情報発信の一元化を実現。SmartHR「従業員ポータル」
島田 悠司
手続き
動画でキャッチする「26年法改正と働き方の未来」
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経営
人事が“主役の時代”。人事給与基幹システムが形づくる会社の未来
人材開発
『今どきの若いモンは』に学ぶ、世代間ギャップ解消法。叱れない時代の理想の上司とは?
古和 由布子
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
向 晴香
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍