人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
社労士が解説！今月のHRニュース2021年4月編（年度更新の書類、イクメン促進法案、障害者雇用納付金の手続きなど）
榊 裕葵
イベントレポート
社労士×弁護士。リモート環境のハラスメント対策のポイントとは？【行列のできるしごと相談所 vol.1レポート 後編】
大久保 志朗
リモート時代の「あるある労働トラブル」を社労士・弁護士が斬る【行列のできるしごと相談所 vol.1レポート 前編】
【調布東山病院 登壇】病院の働き方改革2021 セミナーレポート
元田 有紀
社労士が解説！今月のHRニュース2021年3月編（4月の法改正まとめ、同一労働・同一賃金、労働保険の年度更新準備など）
経営
【積水ハウス登壇】不確実な時代を生き抜くための「人事改革」とは？セミナーレポート
「70歳までの雇用」が努力義務に。2021年4月からの改正内容、留意点を解説
弁護士法人ALG&Associates
2021年春の主要法改正をまとめてチェック。同一労働・同一賃金、中途採用公表義務化、障害者法定雇用率の引き上げなど
山口 友佳
手続き
「36協定届の押印署名廃止」を鵜呑みにするのはキケン！実態と改正内容を解説
副島 智子
ユースケース
「組織図」機能をSmartHR人事が1ヶ月使ってみた結果
西川 智聡
36協定届とは？時間外労働の上限・特別条項などを解説
羽田 未希
社労士が解説！今月のHRニュース2021年2月編（保険料率改定、同一労働・同一賃金、36協定届の押印不要化など）
資料
リベンジ退職が増加中 防ぐ方法と、これからの人財定着戦略
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
人事×情シス部門連携の鍵とは？データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
well-working
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
SmartHR Mag. 編集部
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
大下直哉
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
人的資本は誰のもの？ 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い？令和時代の職場における感情論
小野みか
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ
