記事一覧

経営

"キャリア自律と成長"が働き続けたい組織に ～経営に響く人事戦略～【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• 戦略人事
• 人事制度
• SmartHR Agenda #2

労務管理

有給休暇5日取得できなかったとき、人事がすべき対応とは？【社労士が解説】

吉田 崇

• 休暇

経営

SHIONOGIの働き方改革と人的資本の向上について【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• 人的資本
• SmartHR Agenda #2

組織開発

業績に繋がる「全員活躍」の組織 ～人事と現場の信頼構築がカギ～【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• 戦略人事
• 人事制度
• SmartHR Agenda #2

ユースケース

退職に必要な書類の作成〜配付までをスムーズに！文書配付機能を解説【テンプレート付き】

稲葉 志奈

• 文書配付
• 入社手続き・雇用契約

ユースケース

SmartHR社が「人事評価」機能で行なった期末の評価業務フローを解説します！

六原 恵

• 人事評価
• 従業員データベース

ユーザーストーリー

【年末調整の活用事例】ペーパーレス化・時間節約・ミス減少に成功。従業員からも評判！（株式会社サッポロドラッグストアー）

村田 崇

• 年末調整
• 1,001名〜5,000名
• 卸売・小売

ユーザーストーリー

【年末調整の活用事例】ペーパーレス化で快適＆安心した情報管理を実現（社会福祉法人 南山城学園）

村田 崇

• 年末調整
• 301名〜1,000名
• 医療・福祉

手続き

雇用保険被保険者資格取得届の書き方・手続きと注意点を解説

羽田 未希

• 雇用保険
• 社会保険

労務管理

改正後3年、なくならぬ「時間外労働の上限規制違反」。元労働基準監督官がみる課題は？

小菅 将樹

• 残業

経営

“社員のやる気を引き出す”人事労務部が推進するクラウド活用で柔軟な基盤構築【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

• HRテクノロジー
• HRトレンド
• SmartHR Agenda #2

人材開発

Q：口下手でコミュニケーションに自信がない……。効果的な方法は？【人材マネジメントQ&A】

伊藤 羊一

• コミュニケーション