人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
福利厚生費(法定外福利費)とは?食事補助など課税・非課税対象例を紹介
吉田 崇
安全衛生推進者とは?職務内容や対象事業場、選任要件等を徹底解説
SmartHR Mag. 編集部
手続き
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説
2022年の年末調整は小変更のみ!2023年適用の住宅ローン控除と非居住者扶養親族変更を解説!
中島 章伍
なぜ話を聴いてもらうと楽になるのか?実例から考える【Smart相談室】Vol.3セミナーレポート
廣嶋 祐治
ロクイチ報告の「高年齢者・障害者雇用状況報告書」。よくある質問に社労士が回答
羽田 未希
助成金などメリットも! 「くるみん認定」の改定内容と取得方法を社労士が解説
社労士が解説!HRニュース2022年5月振り返りと2022年6月のポイント
榊 裕葵
有給休暇の「基準日」とは?労働基準法の規定と有休5日取得義務の注意点を解説
大山 敏和
法定割増賃金率の引き上げで今からやるべきことは?<計算方法も紹介>
宮原 麻衣子
有害業務に伴う歯科健診義務化はいつからはじまる? 対象者・実施時期も解説
山口 友佳
労務相談担当者としての初めの一歩ストレスケアの基礎知識とは?【Smart相談室】Vol.2セミナーレポート
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
大津 章敬
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応