人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
退勤後の帰宅途中で自然災害発生！これって労災になるの？【社労士が解説】
吉田 崇
労働者派遣と業務委託の違いは？それぞれのメリット・デメリットも解説
弁護士法人ALG&Associates
【産業医が語る】リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法
SmartHR Mag. 編集部
社労士が解説！HRニュース2022年4月振り返りと2022年5月のポイント（新入社員の受け入れ時の注意点や5月病対策、年度更新の準備など）
榊 裕葵
成人年齢18歳に引き下げ。雇用契約など労務上の注意点【社労士が解説】
山口 友佳
10月からの「社会保険」適用拡大でパートの働き方が変わる？対象者とやるべきことは？【社労士が解説】
羽田 未希
気づかなかったでは済まされない！「安全配慮義務違反」3つのケース
篠原 宏治
社内相談窓口を設置する際のポイント、運用時のノウハウとは？【Smart相談室】Vol.1セミナーレポート
元田 有紀
「雇用保険料率」引き上げのポイントは？年度更新時の注意点も解説
長引く新型コロナ。協会けんぽと国保の欠勤・休業時の取扱いを再確認
三田 弘道
パワハラ「これはアウト」？6つの判断基準と対応方法を解説
社労士が解説！HRニュース2022年３月振り返りと2022年４月のポイント（入社手続きやパワハラ防止法・育児介護休業法の法改正の対応など）
ユーザーコミュニティ
SmartHRユーザーの知恵を集結！年末調整シーズンに役立つ実践事例
深澤 枝里子
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に？リスクと対策を社労士が解説
長時間労働が続いた従業員が労災を申請。その対処法は？｜労務のお仕事Q&A
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる！ SmartHR
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は？
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は？
大津 章敬
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須？／通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは？ほか｜労務のお仕事Q&A
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務？｜労務のお仕事Q&A
