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リマインドを制する者は年末調整を制す。タイミー式 SmartHR年末調整のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 年末調整
• 51名〜300名
• IT・インターネット

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スピード回収のカギは社内SNSにあり。パーソナルネット式 SmartHR年末調整のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 年末調整
• 301名〜1,000名
• 卸売・小売

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アウトソーシングを活用し効率的に進行。一休式 SmartHR年末調整のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 年末調整
• 301名〜1,000名
• IT・インターネット

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ポイントは「POPでキャッチーに」。ユナイテッド式 SmartHR年末調整のKUFU

大久保 志朗

• PARK
• 年末調整
• 51名〜300名
• IT・インターネット

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人事・労務のキャリア ぶっちゃけ座談会【PARK 2021 パネルディスカッションレポート】

元田 有紀

• PARK

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コロナ禍における"Employee First." を実現する組織づくり【PARK 2021 パネルディスカッションレポート】

宅美 浩太郎

• PARK

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164名の人事・労務がオンラインで交流！ SmartHRユーザーミートアップ「PARK 2021」レポート

村田 崇

• PARK

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サッポロドラッグストアー×南山城学園×SmartHR。年末調整の運用を語り合った「PARK mini 関西」2021年9月編 レポート

西川 未紗

• PARK
• 年末調整

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コロナ禍で活躍する人事・労務の人材像とは？【PARK café #01】

藤田 隼

• PARK
• 新型コロナウイルス

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今、北海道がアツい！ えぞ財団×SmartHRコラボイベント開催レポート

大久保 季絵

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九州のSmartHRユーザー会「PARK mini 九州」スタート！人事・労務のオンライン対応ってどう進めてる？

宮下 真之

• PARK

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東海エリアのSmartHRユーザー会「PARK mini 東海」始動！ コロナ禍の人事労務の変化をディスカッション

平野 翔

• PARK