人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集メンバー。美容専門出版社の編集、デジタルエージェンシー、ITプラットフォームでBtoBのコンテンツマーケティングに携わった後、2024年SmartHR入社。某社の犬型ロボットを愛でるアラフォー
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
異動・代謝
45歳定年論争から見えてきた、キャリアデザインの考え方と人事の役割
採用・雇用
「辞めたい」が言えない日本の職場。退職代行から読み解く組織課題と人事の役割
well-working
人事に活かせる哲学は「無知の知」を認めるところから始めよう！
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
笑いでコミュニケーションを円滑に！こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
労務管理
所定労働時間とは？法定労働時間との違いと決め方、計算方法や実務のポイントを解説
小平 ゆたか
New
障害者法定雇用率2.7％へ｜採用・定着の運用設計を社労士が解説
大津 章敬
手続き
残業とは？時間外労働の仕組み、36協定、残業代の計算までを解説
長澤 千晴
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説！106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは？
SmartHR Mag. 編集部
人事評価
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
男性育休取得率40％の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代？
向 晴香
雇用保険被保険者番号とは？確認方法や人事手続きをわかりやすく解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
時々“サボる”も社会への責任？仕組みで変えるフィンランドの働き方
社会保険の加入条件とは？パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
