人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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SmartHRユーザーコミュニティ「PARK」運営メンバー。制作会社・事業会社でデザイナー・アートディレクター、ブランドマーケティング支援会社の広報を務めた後、SmartHRに参画。
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「病院人事×医療DX」現場のリアルな課題と解決策を探る【PARK病院コミュコミュレポート】
深澤 枝里子
評価が変わると、職場が変わる。現場発の人事評価制度改定【PARK事例勉強会レポート】
SmartHRを120%活用!PARKで仕事が劇的に変わる3つの参加メリット
従業員データを人事戦略にどう活かす?「タレマネ1年生」からの学び
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他社の同僚に学ぼう!年に一度の大型イベント【PARK fes. 2024 レポート】
SmartHRユーザーの知恵を集結!年末調整シーズンに役立つ実践事例
1時間半で解決策を生み出せる?組織課題のヒントを引き出す実践法
メンバー同士のつながりが生み出すコミュニティの力
“ファシリテーション”の技術は役に立つ?明日使える知識を学ぶ勉強会
イベントレポート
10万人の従業員に届ける。全社DXを推進するすかいらーくのSmartHR活用術とは
SmartHR Mag. 編集部
機能解説
管理職候補の選抜・育成。SmartHRを活用した選抜プロセス
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就業規則の休職期間の変更を検討中。勤続年数別設定は妥当?不利益変更の注意点は?|労務のお仕事Q&A
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誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
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1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
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パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
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リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
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