人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
環境づくり
コモンズとしてのオフィス。空間の再定義がもたらすもの
SmartHR Mag. 編集部
キャリア
「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く
宅美 浩太郎
「より貢献したい気持ちに」離職せず、夫婦で不妊治療に向き合えた職場環境とは
元田 有紀
がんに罹患した社員を「社員全体」で支える。“保険会社ならでは”の人事制度|ライフネット生命保険
廣嶋 祐治
製造業で男性育休取得率100%。Well-being実現を目指した制度とは
仕事を続けられたのは、勤務時間・場所をフレキシブルに選べたから。当事者が語る、仕事と介護の両立
労務管理
約60%が健康診断での異常所見アリ。求められる仕事と治療の両立支援【社労士が解説】
宮原 麻衣子
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
介護離職を防ぐ。人事・労務が取り組むべき両立支援【社労士が解説】
読む、 #ウェンホリ No.51「コミュニケーションの面倒さとどう向き合うのか」
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
well-working
スタートアップから大企業へ。急拡大する組織で、それでも「その人らしく働く」を実現するためには?
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
大下直哉
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ