人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
機能解説
OAuth認可でより便利な連携を実現!ITデバイス&SaaS統合管理クラウド「ジョーシス」と連携開始
井関 英明
ユースケース
SmartHR社の「人事評価」機能導入時の工夫
六原 恵
健康診断管理をラクラクに!健康管理システム「Carely」とOAuth連携開始
ユーザーストーリー
【従業員サーベイ機能】数値も課題も解決策も共有することで「働き続けたい職場」が見えてくる(株式会社ハクブン)
村田 崇
従業員が安心して回答できる! 「ストレスチェッカー」のOAuth連携をご紹介します
ユーザーコミュニティ
オープンな運用とフィードバックが鍵。SmartHR式 エンゲージメント改善のKUFU
大久保 志朗
「働きがいのある会社ランキング」上位。ディアーズ・ブレイン式 エンゲージメント改善のKUFU
「雇用保険被保険者証」をオンラインで簡単に!SmartHR労務の活用方法
穴原 彩子
事例も解説! エンゲージメント向上を実現する「サーベイ運用方法」
重松 裕三
実は簡単!「API」を使ってスムーズに情報連携する方法
岡田 遥
【分析レポート】エンジニア採用時の報酬決定時にも活用。応募者も社員も納得の状態を作る(株式会社はてな)
人材マネジメントは「自然と人事データが集まる仕組み」からはじめよう!
北原 詩緒里
〜新機能のご紹介〜 SmartHR「学習管理」
野沢 俊基
イベントレポート
社内導入率90%超えの企業が語る。スマートフォン向けアプリ導入・浸透6つのポイント【月刊SmartHR セミナーレポート】
酒井 悠作
日本一は通過点。5,000名の組織を“最効率”に導く人事総務DXの全容
SmartHR Mag. 編集部
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
結局、いくらに抑えればいいの?に完全対応!年収の壁_従業員タイプ別シミュレーション集
育児・介護休業法改正、実務で使えるテンプレート(2点セット)
キーワード一覧
労務管理
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
向 晴香
手続き
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍