人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
ユーザーストーリー
【人事評価機能】手動で準備していた複数の評価シートをSmartHRに集約。準備工数を3日→1日に大幅削減(株式会社トレタ)
中山 武豊
ユースケース
育休に必要な書類の作成〜配付までをスムーズに!文書配付機能を解説【テンプレート付き】
稲葉 志奈
ユーザーコミュニティ
SmartHRユーザーが語る年末調整の事例を6つ紹介。「PARK mini」2022年9月/10月編 レポート
阿部 華奈
ベテラン労務担当者がペーパーレス年末調整の効果を実感!コンテンツ活用と社内アナウンスのKUFU | 22/10/13編 PARK mini レポート
中嶋 いずみ
従業員も労務担当も年末調整を楽しく。業務委託先、給与システム連携のKUFU|22/10/6編 PARK mini レポート
森田 朱香
【従業員サーベイ機能】「働く全員の意見を聞きたい」。サーベイ、分析、施策実行、検証のサイクルで事業を伸ばす強いチームづくり(株式会社FAR EAST)
宅美 浩太郎
年末調整の心理的負担をグッと軽減!申告内容のチェックと問い合わせ対応におけるKUFUとは?| 22/9/27編 PARK mini レポート
奥村 葵
経営
味の素(株)元CDOが語る!V字回復に導いた「パーパス経営による意識改革」と「DXの4ステップ」 【SmartHR Agenda#2 レポート】
SmartHR Mag. 編集部
【従業員サーベイ機能】本音を拾い、本音に応える。スムーズ運用を叶える、プリセットサーベイ
SmartHR カスタマーサクセスチーム
"キャリア自律と成長"が働き続けたい組織に ~経営に響く人事戦略~【SmartHR Agenda#2 レポート】
SHIONOGIの働き方改革と人的資本の向上について【SmartHR Agenda#2 レポート】
組織開発
業績に繋がる「全員活躍」の組織 ~人事と現場の信頼構築がカギ~【SmartHR Agenda#2 レポート】
機能解説
〜新機能のご紹介〜 SmartHR「学習管理」
野沢 俊基
イベントレポート
社内導入率90%超えの企業が語る。スマートフォン向けアプリ導入・浸透6つのポイント【月刊SmartHR セミナーレポート】
酒井 悠作
日本一は通過点。5,000名の組織を“最効率”に導く人事総務DXの全容
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
結局、いくらに抑えればいいの?に完全対応!年収の壁_従業員タイプ別シミュレーション集
育児・介護休業法改正、実務で使えるテンプレート(2点セット)
キーワード一覧
労務管理
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
向 晴香
手続き
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍