人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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SmartHR Mag.編集メンバー。SE、ウェブ担当者を経験した後、ウェブ編集者に。複数のメディアで編集長を務めた後、2019年10月より現職へ。SmartHRの導入事例をはじめとしたユーザーコンテンツ領域を担当。
ユーザーストーリー
【従業員サーベイ機能】サーベイは組織と従業員の「健康診断」(株式会社ファイターズ スポーツ&エンターテイメント)
宅美 浩太郎
ユーザーコミュニティ
コロナ禍における"Employee First." を実現する組織づくり【PARK 2021 パネルディスカッションレポート】
SmartHRユーザーが語る「ハズさない」人事労務クラウドの選び方3つのポイント
イベントレポート
急成長企業の人事トップに聞く! 組織の成長痛をどう乗り越えたか?【アディッシュ / FiNC Technologies / マネーフォワード】
労務管理
“1人で抱えがち”な労務の仕事に光をあてる──『図解 労務入門』著者鼎談
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人材開発
地方企業の離職防止戦略 ─ 賃上げだけでは解決しない「働きがい」の創出法
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SmartHR Mag. 編集部
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
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笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
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後藤 栞
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
組織開発
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実