人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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組織開発
【Next2021】「人事制度改革から始める、働きやすくサスティナブルな組織づくり」
SmartHR Mag. 編集部
【Next2021】人を生かして事をなす。人材マネジメントの理論と実践のツボ
労務管理
「有給休暇」の基礎知識。“5日取得義務”違反時の罰則は？
手続き
弁護士目線で見た、テレワーク時代に進めるべき「労働条件通知書」と「労働契約書」の電子化について
36協定や割増率など「残業代・残業時間」の基礎知識・計算方法も解説
ユーザーストーリー
「バックオフィス改革が鍵でした。」採用広告費ゼロの人気店に学ぶ、働き方改革のヒント
担当者が把握すべき「年末調整の基礎知識」ポイント9つ
就業規則の基礎知識。作成フローや注意事項を解説
労働者と使用者が結ぶ「労使協定」の概要とは？
最大72万円/人！ キャリアアップ助成金の適用要件や支給額を紹介
「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」はどう違う？ 割増賃金の違いを解説
「労災保険料」の会社負担は100%。支払い方法や違反行為を解説
ストレスチェックで離職は防げる？ ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
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人材開発
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実
トラブル
経営者・責任者必見。「そんなつもりじゃなかった」をなくす離職防止策
資料
人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
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キーワード一覧
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
効果的な社員教育とは？種類や方法、成功のポイントを解説
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は？｜労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
佐々木 四史
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき？企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
