SmartHR Mag. 編集部

組織開発

【SmartHR Agenda#1レポート】サーベイ活用で従業員が"働き続けたい"と思う職場へ

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• 人事データ活用
• 従業員サーベイ

組織開発

【SmartHR Agenda#1レポート】業務効率化から人事データ活用の発展 〜「進化し続ける」人事総務部〜

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• 人事データ活用

組織開発

【SmartHR Agenda#1レポート】〜データを最大限活かす〜 正解探しから抜け出し「人事だからできる基盤整備」

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• 人事データ活用

労務管理

【産業医が語る】リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法

SmartHR Mag. 編集部

• 健康経営
• メンタルヘルス

組織開発

JALが取り組んだ、従業員エンゲージメント向上のためのワークスタイル変革

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• エンゲージメント

環境づくり

【質問】テレワークで、急に休職する部下が増加。予防策はありますか？

SmartHR Mag. 編集部

• メンタルヘルス

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この先みんなはどう働く？ 時代をひらくリーダーたちと考えるこれからの“働く”の形【WORK and FES 2021】

SmartHR Mag. 編集部

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多様性は、これからの可能性。しなやかで強いチームを実現するはじめの一歩【WORK and FES 2021】

SmartHR Mag. 編集部

• DE&I

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これからの時代の、企業と人の関係性。SmartHRを牽引してきた二人が、今考えること【WORK and FES 2021】

SmartHR Mag. 編集部

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【質問】今度、産業医面談を受けることに。どんな内容を話せばいいですか？

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• メンタルヘルス

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【質問】同僚が、天気が悪いと体調不良で休みがち。正直受け入れづらいです

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• 休暇

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【質問】ストレスチェックは意味ないと感じます。何のためにやるのですか？

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• メンタルヘルス