人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人事評価
OKRとMBOの違いとは?活気に満ちた職場づくりのヒント
SmartHR Mag. 編集部
【2023年】人事評価制度の事例5選。近年のトレンド手法も紹介
OKRとKPIの違いとは?自社に合う目標管理手法を選ぶヒント
キャリア
なぜ私たちは学び続ける必要があるのか? 「リスキリング」という言葉に惑わされないために【WORKandFES2022 レポート】
人材開発
Q:「ボトムアップ型組織」で活躍できるマネージャーの育て方のコツは?【人材マネジメントQ&A】
伊藤 羊一
Q:次のマネージャーになれそうな人材がいない。見極めるポイントは?【人材マネジメントQ&A】
フィードバックは人材育成の鍵。意味や効果を、例文から学ぶ
組織開発
一人ひとりに寄り添ったデータマネジメントが、従業員の「キャリア自律」や「ウェルビーイング」につながっていく
Q:会社として「女性管理職の比率を高める」と宣言したのに、なかなか進まない【人材マネジメントQ&A】
武田 雅子
経営
経営環境の変化で求められる「学び直し・人材育成」のあり方【社労士が解説】
大津 章敬
Q:イノベーション人材が社内に居ない、どうやって育てればいい?【人材マネジメントQ&A】
伊達 洋駆
次世代を育成する「サクセッションプラン」の導入手順とポイント
労務管理
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年4月の振り返りと5月のポイント
岸本 力
New
環境づくり
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
ユースケース
人事データを収集・蓄積・活用!アプリを使った仕組みづくり
酒井 悠作
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳