人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
組織開発
「働き続けたい組織に共通する」分析で終わらないエンゲージメント向上の取り組み【SmartHR Agenda#2 レポート】
SmartHR Mag. 編集部
経営
「骨太の方針2022」で人事・労務の仕事はどう変わる? 注目点と今後の対応【社労士が解説】
宮原 麻衣子
エンゲージメントの考え方と効果的なサーベイの運用方法
【SmartHR Agenda#1レポート】データ分析を活かすエンゲージメント向上への「改善アクション」
JALが取り組んだ、従業員エンゲージメント向上のためのワークスタイル変革
テレワークでも組織エンゲージメントを高めるポイント
高橋 豊
【Next2021】人事が語る!エンゲージメントサーベイ活用で実現するより良い組織づくり
富士 雅子
社員約11万人の「生身の課題」を解決に導く。ソニーのエンゲージメントサーベイの裏側
大久保 志朗
「どうして今、エンゲージメントが重要なのか」慶應義塾大学 山本勲教授×SmartHR 薮田対談
職員に満足度高く働いてもらうためのポイントとは【病院の人事カイカク #3】
福島 紀夫
従業員エンゲージメントが競争力強化に欠かせないワケ。7つのアプローチ方法
社会保険労務士が感じた「働きがいを感じる職場」に共通する4つのこと
山本 純次
イベントレポート
単なる交流会を超えた、学びと実践の場に。関西ユーザー交流会レポート
New
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
人材開発
急成長の先にある壁の壊し方。"スケールアップ企業"人材育成ことはじめ
鈴木 睦央
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
労務管理
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応