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人材開発

Q：「ボトムアップ型組織」で活躍できるマネージャーの育て方のコツは？【人材マネジメントQ&A】

伊藤 羊一

• 人材育成
• マネジメント

ユーザーストーリー

【多言語化対応機能】「SmartHRの便利さを外国人従業員も実感」確かな翻訳がミスを防ぎ、業務効率化を実現（Wovn Technologies株式会社）

村田 崇

• 多言語化対応機能
• 51名〜300名
• IT・インターネット

ユーザーストーリー

【年末調整機能】外国人従業員がそれぞれの言語でアンケート入力→理解促進と操作ミス減少に成功（Wovn Technologies株式会社）

村田 崇

• 年末調整
• 51名〜300名
• IT・インターネット

人材開発

Q：来月からマネージャーに昇格。まずは何をすればよい？【人材マネジメントQ&A】

伊藤 羊一

• マネジメント

労務管理

「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は？

大津 章敬

• 入退社

労務管理

健康保険証廃止の影響は？マイナ保険証切り替えで求められる企業の対応

羽田 未希

• マイナンバー

ユーザーコミュニティ

歴史に残る人事・労務コミュニティを目指して。SmartHRユーザーコミュニティ「PARK」2022年の活動まとめ

大久保 志朗

• PARK

人事評価

人材育成で重要な目標設定！SMARTの法則やバックキャスティングなど方法を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 人事制度

人事評価

評価基準の正しいつくり方。目的と運用上の注意点、“評価規準”との違いは？

SmartHR Mag. 編集部

• 人事制度

人材開発

1on1ミーティングの目的は？アジェンダや実施例、効果的なやり方を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 1on1

人事評価

相対評価とは？絶対評価との違いやメリット、デメリット、トレンドを解説

SmartHR Mag. 編集部

• 人事制度

労務管理

機密情報漏えいの当事者にならないためのポイント【弁護士が解説】

弁護士法人ALG&Associates

• 就業規則