人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
労務業務に自信がついた!合格者はなぜ受験し、検定に何を求めたのか
中山 武豊
経営
加速する労働人口の不足。「選ばれる会社」になるための人的資本経営
元田 有紀
キャリアプランを具体化する「聴き方」のポイント
後藤 栞
人事評価
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
プライベートな問題にどこまで踏み込む?大切な「受容」と「事実確認」
キャリア
人事労務の存在価値を高めたい。付加価値を生み出す人材育成を実現する
宅美 浩太郎
機能解説
給与支払実績にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
里井 惇志
ユースケース
アプリの通知で解決!従業員との労務手続きをスピードアップ
酒井 悠作
採用・雇用
人生に向き合う面接からはじまる採用ストーリー。候補者を惹きつける3つの施策とは
廣嶋 祐治
組織開発
明確なパーパスで組織が1つに。事例から学ぶ「求心力の高め方」
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年2月の振り返りと3月のポイント
岸本 力
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
SmartHR Mag. 編集部
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
人材開発
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
佐々木 四史
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み