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イベントレポート

10万人の従業員に届ける。全社DXを推進するすかいらーくのSmartHR活用術とは

SmartHR Mag. 編集部

• DX
• 業務効率化
• マネジメント

機能解説

管理職候補の選抜・育成。SmartHRを活用した選抜プロセス

SmartHR Mag. 編集部

• 配置シミュレーション
• キャリア台帳
• 人材育成

労務管理

就業規則の休職期間の変更を検討中。勤続年数別設定は妥当？不利益変更の注意点は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 契約

人材開発

効果的な社員教育とは？種類や方法、成功のポイントを解説

SmartHR Mag. 編集部

• 人材育成
• 教育
• 学習管理

労務管理

従業員の緊急連絡先一覧化を検討中。就業規則に明記すべきポイントや注意点は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 契約

労務管理

アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 育児・介護
• 業務効率化

労務管理

人事・労務担当が知っておきたいHRニュース｜2025年3月振り返りと4月のポイント

大津 章敬

• 法改正
• HRトレンド

労務管理

精神疾患の疑いがある社員に精神科の受診を指示できる？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• メンタルヘルス

労務管理

休職対応。メンタル不調が原因の場合の注意点、精神障害がある従業員への対応は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• メンタルヘルス

機能解説

労務担当者と従業員、双方の“煩雑さ”を解消！SmartHR「勤怠管理」

世木 直人

• 勤怠

経営

「健康経営×成果定義」で組織を育てる。いい生活CFO兼人事部長の実践

向 晴香

• 人的資本
• ウェルビーイング

労務管理

半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 勤怠