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労務管理

半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 勤怠

労務管理

どの情報を開示すべき？企業規模別・情報公表義務まとめ

大津 章敬

• 法改正
• HRトレンド

手続き

外国人雇用。在留カードの確認以外に気をつけるべきこと、ビザ更新時の注意点は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 入退社

ユースケース

SmartHRのIdP機能に登録すべき外部サービスの特徴をご紹介

花渕 和政

• シングルサインオン（IdP）

手続き

4/17オンライン開催！ランチタイムで知る「新年度のハラスメント対策」

SmartHR Mag. 編集部

• ハラスメント
• コミュニケーション
• マネジメント
• ウェルビーイング

労務管理

通勤時間を理由に引っ越しを強制できる？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用契約
• 通勤

機能解説

【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 従業員情報申請機能
• 文書配付

労務管理

雇用保険料は社員個人で納付できる？傷病手当受給期間の納付義務は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用保険
• 休暇

労務管理

休職中の社会保険料、社員による分納は可能？本人が支払えない場合の会社の対応は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 社会保険
• メンタルヘルス

機能解説

〜新機能のご紹介〜SmartHRのメッセージ機能で労務業務を効率化

酒井 悠作

• 業務効率化
• メッセージ機能

人材開発

なぜ今、人材育成が重要なのか？古代から現代まで、育成の歴史と本質

穴原 彩子

• 人材育成

人材開発

1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは？「伝え合う」文化醸成への道のり

古和 由布子

• チームビルディング
• コミュニケーション
• 人材育成