記事一覧

トラブル

「ストライキ」のやり方は？ 4つの注意事項を紹介

木川 雅博

• 残業
• 働き方改革

手続き

残業代の正しい計算方法！ 時間外労働や深夜労働の割増率を理解しよう

飯田 弘和

• 残業

手続き

「解雇予告」されたら知るべき「解雇予告手当」とその計算方法

星野 宏明

• 退職

環境づくり

シックス・アパートが始めた挑戦的な制度「SAWS」。その内容と目指すものとは [後編]

SmartHR Mag. 編集部

• HRテクノロジー

環境づくり

シックス・アパートが始めた挑戦的な制度「SAWS」。その内容と目指すものとは[前編]

SmartHR Mag. 編集部

• 働き方改革

手続き

義務化された「ストレスチェック」の実施方法と注意点とは？

山本 純次

• メンタルヘルス

労務管理

アルバイト・パートタイム従業員（短時間労働者）が「社会保険」に加入できる5つの要件

篠原 宏治

• 健康保険
• 社会保険

異動・代謝

従業員が「人事異動を拒否」できる5つのケースとは？

小高 東

• 人事異動

採用・雇用

求人情報の見方と必ずチェックするべき6つのポイントとは？

榊 裕葵

• 新卒採用
• 中途採用

トラブル

業務命令を拒否する従業員に、会社は業務を強制できるのか？

山口 政貴

• 就業規則

労務管理

労務担当者は注意！ 65歳以上の従業員が「⾼年齢被保険者」として適用される3つのケースとは？

小高 東

• 雇用保険
• 社会保険

労務管理

会社の健康診断は義務？ 企業が把握すべき定期健康診断4つのポイント

篠原 宏治

• 健康経営