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人事労務担当者が知っておくべき「社会保険」の手続き方法

SmartHR Mag. 編集部

• 健康保険
• 社会保険

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パート・アルバイトの給料・時給計算の注意点。8時間〜の割増賃金や休日出勤の計算方法

榊 裕葵

• アルバイト

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人事労務の基礎知識 ～入退社手続き編～【飲食・小売業、人事カイカク #03】

羽田 未希

• 入退社

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パート・バイトの時給「10分未満切り捨て」は労基法違反。ただし例外アリ

小高 東

• アルバイト

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【経過措置は平成30年9月29日まで】労働者派遣法改正における「一般労働者派遣事業」への切り替え要点

大山 敏和

• 法改正
• 人材派遣

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リカレント教育に生かせる「教育訓練給付金」とは？ 平成30年1月の改正内容もチェック

倉橋 和之

• 助成金
• 法改正

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入社手続きシーズンに向けて、人事担当が3月までに確実に準備すべきポイント

山本 純次

• 入退社

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「源泉徴収票の見方」と「所得税の計算方法」。正しい確認で税金知識をアップ！

副島 智子

• 源泉徴収票

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「年末調整」で損をしないために知っておくべき8のチェックポイント【従業員向け】

榊 裕葵

• 年末調整

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育児と介護が同時に訪れる「ダブルケア問題」における休業給付金の知識

大山 敏和

• 育児・介護

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無給ってアリなの？ 「インターンシップの賃金」はどう解釈されるか

星野 宏明

• 給与・賞与

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両立支援等助成金「再雇用者評価処遇コース」とは？ コース別の違いや申請方法を解説

榊 裕葵

• 助成金