人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
「両立支援等助成金」とは?コース別の概要と支給金額を解説
飯田 弘和
労務管理
約4割がハラスメントを受けた経験あり。事業者・労働者が注意すべきポイントは?
大山 敏和
2020年の改正法でどう変わる?派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説
榊 裕葵
働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは?
吉田 崇
2019年度より順次施行。可決された「デジタルファースト法」の概要とは?
山本 純次
CSVファイルによる「一括電子申請(e-Gov)」方法を解説!
客先常駐者はどう対応すべき?「客観的方法による労働時間管理」の方法と管理者の責務
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【労働保険編】
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【社会保険編】
ホワイト物流推進運動って何?「物流業界の働き方」の現状と法的リスクを解説
篠原 宏治
アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人事カイカク#13】
羽田 未希
2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説
浅野 英之
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
大津 章敬
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
SmartHR Mag. 編集部
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応