人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
有給休暇「比例付与（ひれいふよ）」を解説！基礎知識と時季指定義務
大山 敏和
弁護士が解説！「アルバイトのボーナス不支給」を違法とした裁判例。企業が注意すべきポイントは？
浅野 英之
2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【中小企業編】
榊 裕葵
「働き方改革法」への具体的対策とは？【大企業編】（2019年4月より順次施行）
労務担当者必見！「改正労働基準法に関するQ＆A」実務上注意すべき項目を解説
篠原 宏治
ついに順次施行の「働き方改革法」。実務上の注意点を社労士がおさらい
働き方改革法での「労働時間把握義務化」。未対応企業が今すぐ実行すべきことは？
山本 純次
働き方改革法施行で見直すべき「就業規則」の要注意ポイント
飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは？【飲食・小売業、人事カイカク#11】
羽田 未希
労務担当者が知るべき「高度プロフェッショナル制度」実務上の注意点
小高 東
面接で求職者から「36協定を見せて」と言われた！人事は見せる必要ある？
吉田 崇
「同一労働・同一賃金の原則」では“各種手当”に注意すべし
飯田 弘和
ユーザーコミュニティ
SmartHRユーザーの知恵を集結！年末調整シーズンに役立つ実践事例
深澤 枝里子
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に？リスクと対策を社労士が解説
山口 友佳
長時間労働が続いた従業員が労災を申請。その対処法は？｜労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる！ SmartHR
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は？
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は？
大津 章敬
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須？／通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは？ほか｜労務のお仕事Q&A
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務？｜労務のお仕事Q&A
