人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
失業等給付の給付制限期間短縮。雇用保険法改正・制度変更等を解説
羽田 未希
給与所得者の扶養控除等(異動)申告書の記入例。注意点を税理士が解説
木所 正明
労務管理
2021年4月スタート。中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用について解説
弁護士法人ALG&Associates
雇用保険被保険者証はいつ必要?離職票との違い・再発行方法を紹介
舟根 大
5割以上が出社時より労働時間増加。テレワークにおける労働時間管理のポイントとは?
山口 友佳
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金とは?いくら貰えるのか、疑問点を解説
小高 東
社労士が解説!今月のHRニュース2020年9月編(年末調整、最低賃金改定額、雇用調整助成金など)
榊 裕葵
弁護士目線で見た、テレワーク時代に進めるべき「労働条件通知書」と「労働契約書」の電子化について
SmartHR Mag. 編集部
コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説
社労士が解説!今月のHRニュース2020年8月編(雇用調整助成金、労災保険法の改正、最低賃金引き上げなど)
社労士が語る。withコロナ時代の労務管理の注意点とは?【8/17更新】
社労士が解説! 今月のHRニュース 2020年7月編(夏季休暇対応、標準報酬月額の特例改定、新型コロナ休業支援金など)
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
well-working
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
大下直哉
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ